山東新世紀(jì)不銹鋼集團(tuán)

集團(tuán)秉承“以人為本、人盡其才”的理念，將改理念貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理整個過程，形成了以“做人：真實(shí)、簡單、自然，做事：有心、用心、上心”的用人理念與工作氛圍。
    根據(jù)每位員工的才能及特質(zhì)安排至合適崗位，以業(yè)績考核來檢驗(yàn)勝任能力，確保每一個員工在新世紀(jì)集團(tuán)都能找到最準(zhǔn)確定位，得到最大的發(fā)展與提升！
    與此同時(shí)，公司引入公平、公開的用人競爭機(jī)制，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，確保讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，會干事的人有地位，形成了有利于人才成才的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競相成長各盡其能的激勵機(jī)制，有利于各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制！